Le français suit

Export Development Canada (EDC) is Canada’s export credit agency and a Crown corporation whose mandate is to support and develop Canada’s export trade and the capacity of Canadian businesses to succeed globally. Operated on a self-sustaining commercial basis, EDC provides Canadian companies of all sizes with tools - ranging from trade knowledge and financial solutions to insurance, equity, and global business connections - to support their growth beyond Canada’s borders.

As part of EDC’s commitment to net-zero emissions by 2050 across operations and business lines, EDC’s strategic framework for 2030 reflects its ambition to be a “powerful force for good” through trade. Under this plan, it seeks to align its work more deeply with ESG principles, prioritize inclusion, and lean into trade as a mechanism for sustainable development. EDC’s Environmental, Social, and Governance (ESG) Integration Team manages portfolio-level ESG performance; charts the path to net zero; leads forward-looking research; strengthens ESG data and reporting; operationalizes sustainable finance; and updates policies and positions.

At this important juncture, EDC is now seeking a Director of Climate and Sustainable Finance who will serve as the organization’s lead expert and architect of its climate and sustainable finance strategy. Acting as a visible representative for EDC on these topics, the director will own the development and execution of the enterprise strategy; steward EDC’s Climate Change Policy; and work in close partnership with the Director of ESG Policy & Research and the Global Risk Management team to assess physical and transition risks to EDC’s business. Collaborating with the ESG Advisory team, the director will support complex financing transactions and guide due diligence practices, while partnering with the Director of ESG Reporting to shape metrics and public disclosures - including EDC’s climate report and sustainable bond impact report.

In collaboration with stakeholders across business and corporate functions, the director will continue the evolution of EDC’s sustainable finance framework and reporting to enable deployment of capital that delivers environmental and/or social impact, engage external stakeholders and civil society organizations, and educate employees and leaders on climate and sustainable finance. The director will also set team priorities and plans aligned to corporate strategy, monitor progress, identify gaps, and implement corrective actions, an opportunity to shape EDC’s path and amplify its impact at the intersection of climate ambition and sustainable finance.

The ideal candidate is a strategic, outcomes-driven leader with an undergraduate degree in a relevant field and 10+ years in banking/risk (ideally sustainability or climate) or the energy sector, with strong command of financial products. They have led a large organization, preferably a financial institution, through setting climate targets and net-zero sector pathways, translating financed-emission data, scenario analysis, and science-based targets into clear decisions. They bring deep fluency in sustainable-finance frameworks (green, social, sustainability, transition, KPI-linked), climate accounting (PCAF, GHG Protocol), and leading standards (TCFD, NGFS, ICMA), plus sharp insight into global market trends and product structuring. Backed by strong project management and at least five years of organizational leadership, they have refined their ability to influence senior stakeholders, inspire and convene cross-functional teams to deliver multi-year climate action plans and keep milestones on track. An excellent communicator, the candidate is also bilingual in English and French (minimum B level).

To Apply

To fill this exciting leadership position, EDC has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted below.

For more information, please contact Dominik Legault, Principal and Head of ESG at Odgers.

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

Diversity, Equity, and Inclusion

Export Development Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and EDC throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Exportation et développement Canada (EDC) est l’organisme de crédit à l’exportation du Canada et une société d’État dont le mandat consiste à soutenir et à développer le commerce d’exportation du Canada ainsi que la capacité des entreprises canadiennes à réussir à l’échelle mondiale. Fonctionnant sur une base commerciale autosuffisante, EDC offre aux entreprises canadiennes de toutes tailles des outils - allant du savoir en commerce et de solutions financières à l’assurance, au capital et à des relations d’affaires internationales - pour soutenir leur croissance au-delà des frontières canadiennes.

Dans le cadre de l’engagement d’EDC à atteindre la carboneutralité d’ici 2050 pour ses opérations et ses lignes d’affaires, son cadre stratégique pour 2030 traduit l’ambition d’être une « force de progrès » par le commerce. Ce plan vise à arrimer plus étroitement ses activités aux principes ESG, à prioriser l’inclusion et à mobiliser le commerce comme levier de développement durable. L’équipe d’intégration des facteurs ESG d’EDC gère la performance ESG au niveau du portefeuille, trace la voie vers la carboneutralité, mène des recherches prospectives, renforce les données et la production de rapports ESG, opérationnalise la finance durable et met à jour les politiques et positions.

À ce cap stratégique, EDC cherche à pourvoir le poste de directrice ou directeur des finances durables et du climat, qui agira comme expert.e principal.e de l’organisation et architecte de sa stratégie en matière de climat et de finances durables. Porte-parole reconnue d’EDC sur ces sujets, la personne titulaire du poste sera responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie d’entreprise, assurera la gérance de la Politique d’EDC sur les changements climatiques et collaborera étroitement avec la direction des politiques et de la recherche ESG ainsi qu’avec l’équipe de gestion mondiale des risques pour évaluer les risques physiques et de transition pour les activités d’EDC. En partenariat avec l’équipe-conseil ESG, elle soutiendra des transactions de financement complexes et guidera les pratiques de diligence raisonnable, tout en travaillant avec la direction de la production de rapports ESG à la définition des indicateurs et des divulgations publiques - notamment le rapport climatique d’EDC et le rapport d’impact des obligations durables.

En collaboration avec des parties prenantes de l’ensemble des secteurs d’affaires et des fonctions corporatives, la personne titulaire du poste poursuivra l’évolution du cadre de finance durable et de la production de rapports d’EDC afin de permettre le déploiement de capitaux générant des retombées environnementales et/ou sociales, d’entretenir le dialogue avec des parties externes et des organisations de la société civile, et de sensibiliser le personnel et les dirigeant.es aux thématiques climat et finance durable. Elle définira aussi les priorités et plans de l’équipe en cohérence avec la stratégie corporative, suivra l’avancement, cernera les écarts et mettra en œuvre des mesures correctives, une occasion d’infléchir la trajectoire d’EDC et d’amplifier son impact à l’intersection de l’ambition climatique et de la finance durable.

La personne recherchée est une leader stratégique, axée sur les résultats, titulaire d’un diplôme universitaire pertinent et forte de 10+ années d’expérience en milieu bancaire/gestion des risques (idéalement en durabilité ou climat) ou dans le secteur de l’énergie, avec une excellente maîtrise des produits financiers. Elle a déjà accompagné une grande organisation - de préférence une institution financière - dans la définition d’objectifs climatiques et de feuilles de route sectorielles vers la carboneutralité, en traduisant les données sur les émissions financées, l’analyse de scénarios climatiques et les cibles fondées sur la science en décisions claires. Elle possède une grande aisance avec les cadres de finance durable (obligations vertes, sociales, durables, de transition, liées à des indicateurs de performance/KPI), la comptabilisation carbone (PCAF, Protocole GES) et les normes de référence (TCFD, NGFS, Principes de l’ICMA), ainsi qu’un vif discernement des tendances mondiales du marché, de l’innovation et de la structuration de produits. Appuyée par de solides compétences en gestion de projet et au moins cinq années de leadership organisationnel, elle sait influencer les haut.es dirigeant.es, inspirer et mobiliser des équipes interfonctionnelles pour livrer des plans d’action climatiques pluriannuels et maintenir l’avancement des objectifs. Avec une aisance orale et écrite exemplaire, la personne retenue est également bilingue (anglais et français, niveau B minimal).

Pour postuler

Pour pourvoir ce poste, EDC s’est associée à la firme-conseil en leadership Odgers. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature sans tarder; celles-ci doivent être déposées ci-dessous.

Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Dominik Legault, Directrice principale et responsable ESG chez Odgers.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules celles dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste seront contactées personnellement.

Diversité, équité et inclusion

EDC adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Elle encourage fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ayant obtenu le droit de travailler au Canada.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et EDC fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion d’Odgers vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.