Le français suit l’anglais

About CAPP

• The Canadian Association of Petroleum Producers (CAPP) is a non-partisan, research-based industry association that advocates on behalf of our member companies, large and small, that explore for, develop, and produce oil and natural gas throughout Canada.
• CAPP’s members produce nearly three quarters of Canada’s annual oil and natural gas production, and our associate members provide a wide range of services that support the upstream industry. Our membership consists of 29 Producer Members and 39 Associate Members.
• Canada’s upstream oil and natural gas industry provides approximately 450,000 direct and indirect jobs in nearly all regions of Canada. Last year, the industry contributed over $85 billion to Canada’s GDP, delivered over 20 percent of the country’s value of exports, and between 2022 and 2024 generated $116 billion in taxes and royalties for governments nationwide.
• CAPP is a solution-oriented partner and works with all levels of government to ensure a thriving Canadian oil and natural gas industry. We strive to meet the need for safe, reliable, affordable, and responsibly produced energy, for Canada and the world. We are proud to amplify industry efforts to reduce GHG emissions from oil and gas production and support Indigenous participation and prosperity.
• CAPP’s head office is located in Calgary, Alberta with offices in Victoria, BC, Ottawa ON, St. John’s NFLD and with a presence in Edmonton AB, and Toronto ON.
• The Ottawa, ON office has two staff members in addition to the Vice President, with an additional staff member reporting to this role located in Toronto, ON.
• In-office presence is required when not travelling, with Friday the designated work-from-home day across the organization.

The Role

• CAPP is seeking an Ottawa-based Vice President, Federal Government & National External Affairs to serve as a senior leader on CAPP’s leadership team, reporting directly to the President and CEO, Lisa Baiton.
• Leading a lean and effective team, the successful candidate will act as an ambassador for CAPP, representing the oil and gas industry -- alongside the CEO, and independently -- with federal government bodies and external national stakeholders across Canada. The role is far more than providing “access” to public officials; it is about earning a substantive “voice at the table,” advocating on policy and regulatory matters that most directly affect the sector’s future.
• The ideal candidate is a highly strategic, non-partisan tactician who combines political insight, advocacy strategy, business and relationship acumen. They will bring deep, substantive networks and a proven track record of representing organizational interests before government on complex public policy matters. The ideal candidate is someone who is well regarded by their colleagues and collaborators throughout their career experience.

The Requirements

• Minimum of 15 years’ experience in government relations and public policy development working in a highly regulated environment, preferably the oil and gas or energy sector, including 3-5 in a VP, or C-Suite level role
• Demonstrable experience driving successful federal public policy reform advocacy efforts, as well as effective stakeholder strategies.
• Post-secondary education; preferably a diploma or degree in business administration, political science, public relations, law or related field. Additional qualifications in public policy would be beneficial.
• Strong skills in developing and maintaining collaborative relationships with diverse external stakeholders, including government agencies, and industry partners.
• Proven ability to engage with government entities, communities, and industry leaders to build and maintain relationships.
• Ability to contribute to and support enterprise-wide corporate initiatives
• Proven ability to lead lean, high-impact teams.
• Bilingual proficiency in French and English is ideal.
• The role is based on Ottawa, with frequent travel to Calgary, Toronto and occasionally to other cities where business programs warrant.

The Impact of the Role

This is a rare opportunity to contribute to Canada's future at a consequential moment in our nation's history. As one of Canada's most strategic industries, oil and natural gas are fundamental to the country's economic prosperity, balance of trade, energy security, economic security, and national security. This role offers an exceptional platform for a senior executive to shape public policy, influence national priorities, make an impact on Canada's future prosperity and competitiveness.

As a senior leader within CAPP, this individual will shape federal public policy outcomes by maintaining and strengthening CAPP’s senior local CAPP presence in Ottawa, cultivating durable, non-partisan relationships with federal government representatives across all parties, grounded in the mutual interests of the energy sector and the Canadian economy.

• Build broad coalitions across industry and non-industry communities — including business stakeholders, environmental and NGO representatives, universities and academia, policy think tanks, and associations — to strengthen CAPP’s brand and influence.
• Guide the enterprise by providing an integrated view of the federal regulatory and political environment to the CAPP’s executive team and board of governors, anticipating government actions and proactively advising on the external issues that could affect CAPP and the broader industry.
• Lead with presence and gravitas, bringing the composure and executive credibility to represent CAPP while developing a high-performing team of specialists and serving as a culture carrier across the organization.

To Apply

To fill this position, Canadian Association of Petroleum Producers has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online. We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

This is a publicly advertised job posting for an existing vacancy. Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

Diversity, Equity, and Inclusion

Canadian Association of Petroleum Producers is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and Canadian Association of Petroleum Producers throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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À propos de l’Association

• L’Association canadienne des producteurs pétroliers est une association sectorielle apolitique axée sur la recherche. Elle défend les intérêts des entreprises, quelle que soit leur taille, qui développent et exploitent les ressources pétrolières et gazières au Canada.
• Les entreprises membres de l’Association produisent près des trois quarts du pétrole et du gaz naturel canadiens. Les membres associés, quant à eux, offrent une vaste gamme de services à l’industrie pétrolière et gazière en amont. L’Association compte 29 membres producteurs et 39 membres associés.
• L’industrie pétrolière et gazière canadienne en amont représente environ 450 000 emplois directs et indirects dans presque toutes les régions du Canada. L’année dernière, cette industrie a contribué plus de 85 milliards de dollars au PIB et a représenté plus de 20 % de la valeur des exportations du pays. De plus, entre 2022 et 2024, elle a généré 116 milliards de dollars en taxes et en redevances pour les gouvernements du Canada.
• L’Association est un partenaire axé sur les solutions qui collabore avec tous les paliers de gouvernement afin d’assurer la prospérité de l’industrie pétrolière et gazière canadienne. Elle s’efforce de répondre au besoin d’une énergie sûre, fiable, abordable et produite de manière responsable, tant pour le Canada que pour le reste du monde. Elle est fière d’amplifier les efforts déployés par l’industrie pour réduire les émissions de gaz à effet de serre découlant de la production pétrolière et gazière et de soutenir la participation et la prospérité des peuples autochtones.
• Son siège social est situé à Calgary, en Alberta. De plus, l’Association a des bureaux à Victoria (Colombie-Britannique), à Ottawa (Ontario) et à St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador) et est présente à Edmonton (Alberta) et à Toronto (Ontario).
• Le bureau d’Ottawa a une équipe de deux personnes, outre la ou le v.-p., et une autre personne, relevant de la ou du v.-p., est basée à Toronto.
• La présence au bureau est obligatoire, sauf lors des déplacements d’affaires et le vendredi, qui est une journée de télétravail pour toute l’organisation.

Le poste

• L’Association recherche une vice-présidente ou un vice-président, Gouvernement fédéral et affaires externes nationales pour intégrer l’équipe de direction de l’Association. Basée à Ottawa, cette personne relèvera directement de la présidente et cheffe de la direction, Lisa Baiton.
• À la tête d’une petite équipe efficace, la personne retenue représentera à la fois l’Association et l’industrie pétrolière et gazière (aux côtés de la présidente et cheffe de la direction, mais aussi par elle-même) auprès d’instances gouvernementales fédérales et de parties prenantes nationales externes partout au Canada. Le rôle de la personne retenue sera bien plus que « donner accès » à des agents et agents publics. Il sera de réellement « gagner une place à table » pour exercer une influence sur les politiques et les lois qui auront le plus d’incidence sur l’avenir de l’industrie.
• La personne idéale a de grandes habiletés tactiques et stratégiques. Non partisane, stratège hautement chevronnée, elle possède une fine compréhension des enjeux politiques et un sens aigu des affaires et des relations humaines. Elle possède un réseau étendu et de grande valeur, ainsi que d’une expérience solide et éprouvée de représentation des intérêts organisationnels auprès des gouvernements sur des dossiers complexes de politique publique. Cette personne est également une personne hautement respectée par ses collègues, partenaires et collaborateurs tout au long de sa carrière.

Les exigences

• Minimum de 15 ans d’expérience en relations gouvernementales et développement de politiques publiques fédérales dans un environnement hautement réglementé, de préférence dans les secteurs du pétrole et du gaz ou de l’énergie, dont de 3 à 5 ans à un poste de vice-président(e) ou au sein de la haute direction (niveau chef de la direction ou équivalent C-suite).
• Expérience démontrée dans la conduite de campagnes réussies de réforme des politiques publiques fédérales ainsi que dans la mise en œuvre de campagnes stratégiques de mobilisation des parties prenantes, notamment par le biais de coalitions et d’initiatives de leadership éclairé.
• Un diplôme d’études postsecondaires, de préférence en administration des affaires, en sciences politiques, en relations publiques, en droit ou dans un domaine connexe. D’autres aptitudes en politique publique sont un atout.
• De solides compétences pour tisser et maintenir des relations de collaboration avec diverses parties prenantes externes, notamment des organismes d’État et des partenaires de l’industrie.
• Une capacité avérée à interagir avec des entités gouvernementales, des communautés et des dirigeantes et dirigeants de l’industrie de façon à bâtir et entretenir des relations.
• Une capacité à soutenir des initiatives à l’échelle de l’organisation et à y contribuer.
• Une capacité avérée à diriger des équipes de petite taille, mais à grand impact.
• Une maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
• Le poste est basé à Ottawa et demande des déplacements fréquents à Calgary et à Toronto, mais aussi d’autres villes de temps à autre, au besoin.

L’importance du poste

Ce poste représente une occasion rare d’influencer l’avenir du Canada à un moment décisif de notre histoire. L’industrie pétrolière et gazière, l’une des plus stratégiques du pays, est fondamentale pour notre prospérité économique, notre équilibre commercial et notre sécurité énergétique, économique et nationale. Vous serez dans une position exceptionnelle pour façonner les politiques publiques, influencer les priorités nationales et améliorer la prospérité et la compétitivité du Canada.

En tant que membre de la haute direction de CAPP, cette personne contribuera à façonner les résultats des politiques publiques fédérales d’envergure en maintenant et en renforçant la présence stratégique de CAPP à Ottawa. Elle établira et entretiendra des relations durables et non partisanes avec les représentants du gouvernement fédéral de tous les partis, fondées sur les intérêts communs du secteur de l’énergie et de l’économie canadienne.

• Bâtir de grandes coalitions regroupant des gens de l’industrie pétrolière et gazière ou d’ailleurs (entreprises, organisations non-gouvernementales, milieux universitaires, groupes de réflexion sur les politiques publiques et associations industrielles nationales afin de renforcer l’image et l’influence de l’Association.
• Guider l’organisation en conseillant l’équipe de direction et le conseil des gouverneurs de CAPP en leur fournissant une analyse intégrée de l’environnement politique et réglementaire fédéral. Anticiper les décisions gouvernementales et offrir des conseils stratégiques proactifs sur les enjeux externes susceptibles d’influencer CAPP et l’industrie dans son ensemble.
• Diriger avec prestance et autorité, en démontrant le jugement, la stature et la crédibilité nécessaires pour représenter l’Association, tout en développant une équipe hautement performante de spécialistes et en incarnant les valeurs et la culture de l’organisation.

Pour postuler

Pour pourvoir ce poste, l’Association canadienne des producteurs pétroliers s’est associée à la firme de services-conseils en leadership Odgers. Les candidatures sont acceptées dès maintenant et doivent être soumises en ligne. Nous remercions sincèrement toutes les personnes ayant soumis leur candidature. Cependant, seules les personnes dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste seront contactées.

Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste à pourvoir. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.

Diversité, équité et inclusion

L’Association canadienne des producteurs pétroliers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et l’Association canadienne des producteurs pétroliers fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.