Le français suit.

Canada Post is an iconic Crown corporation that has been providing postal services to Canadians for over 150 years. Operating at an unparalleled national scale, Canada Post has 22 processing plants, 447 delivery depots, and more than 5,800 post offices (corporate offices and franchises), truly connecting over 17.6 million homes from coast to coast. Reporting to Parliament through the Minister of Public Services and Procurement, Canada Post is governed by a diverse Board of Directors and the Canada Post Corporation Act with a universal service obligation to deliver mail in a secure, reliable, frequent and affordable manner across Canada and to 192 countries globally.

Reporting to the Vice President, Operations Excellence, the General Manager, Real Estate provides strategic and operational leadership for one of Canada's largest and most complex real estate portfolios, comprising more than 1,700 owned and managed properties that support a national retail and delivery network. This role is accountable for maximizing the value of Canada Post's real estate assets through the development and execution of long-term real estate strategies, capital plans, investment portfolios, property management programs, acquisitions, dispositions, leasing activities, and major infrastructure projects. The General Manager leads a national team responsible for real estate planning, development, construction, facilities support, environmental stewardship, and portfolio optimization, while fostering strong partnerships with internal stakeholders, government agencies, municipalities, industry partners, and service providers. The successful candidate will play a critical role in ensuring Canada Post's real estate portfolio continues to support the Corporation's evolving operational and strategic priorities.

The ideal candidate is a seasoned and strategic real estate executive with extensive experience leading large-scale real estate, property management, infrastructure, and facilities portfolios within complex, multi-site organizations across a national or multi-region portfolio. Combining strong business acumen with an ability to navigate operational complexity, they bring a proven track record of developing and implementing enterprise-wide real estate strategies, overseeing significant capital investments, and delivering measurable value from physical assets. An inclusive and collaborative leader, they are highly effective at building relationships across diverse stakeholder groups and influencing at the executive level. The successful candidate is recognized for developing high-performing teams, driving accountability, and fostering a culture of excellence, while demonstrating strong communication skills, sound judgment, and a commitment to service, integrity, and continuous improvement.

To Apply

To fill this position, Canada Post Corporation has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online. We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

This is a publicly advertised job posting for an existing vacancy. Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

Diversity, Equity, and Inclusion

Canada Post Corporation is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and Canada Post Corporation throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Postes Canada est une société d’État emblématique qui fournit des services postaux à la population canadienne depuis plus de 150 ans. Présente partout au pays, Postes Canada possède 22 installations de traitement, 447 postes de livraison et près de 5 800 bureaux de poste (ceux de la Société et les franchises). Son réseau relie véritablement plus de 17,6 millions de foyers d’un océan à l’autre. Relevant du Parlement par l’intermédiaire du ministre des Services publics et de l’Approvisionnement, Postes Canada est dirigée par un conseil d’administration (CA) diversifié et est régie par la Loi sur la Société canadienne des postes. Elle a l’obligation de fournir un service universel de distribution du courrier de manière sûre, fiable, fréquente et abordable dans tout le Canada et dans 192 pays du monde.

Relevant de la vice-présidence, Excellence opérationnelle, la directrice générale ou le directeur général, Immobilier veille à la direction stratégique et opérationnelle de l’un des portefeuilles immobiliers les plus importants et les plus complexes du Canada. Ce portefeuille comprend plus de 1 700 propriétés détenues et gérées, qui soutiennent un réseau national de vente au détail et de livraison. Le rôle consiste à optimiser la valeur des actifs immobiliers de Postes Canada grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies immobilières à long terme, de plans d’investissement, de portefeuilles, de programmes de gestion immobilière, d’acquisitions, de cessions, d’activités de location et de grands projets d’infrastructure. La personne nommée dirige une équipe nationale responsable de la planification, du développement, de la construction, du soutien aux installations, de la gestion environnementale et de l’optimisation du portefeuille immobilier, tout en favorisant de solides partenariats avec les parties prenantes internes, les organismes gouvernementaux, les municipalités, les partenaires de l’industrie et les fournisseurs de services. Elle jouera un rôle essentiel en veillant à ce que le portefeuille immobilier de Postes Canada continue de soutenir l’évolution des priorités opérationnelles et stratégiques de la société d’État.

La personne recherchée est dotée d’un esprit stratégique et possède une solide expérience acquise dans des postes de direction en immobilier, notamment en gestion de portefeuilles immobiliers, d’infrastructures et d’installations d’envergure au sein d’organisations complexes comptant plusieurs sites, aux échelles nationale ou multirégionale. Alliant un sens aigu des affaires à une capacité à gérer la complexité opérationnelle, elle possède une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies immobilières à l’échelle de l’entreprise, la supervision d’importants investissements en capital et la création d’une valeur mesurable à partir des actifs immobiliers. Axée sur l’inclusivité et la collaboration, elle excelle dans l’établissement de relations avec divers groupes de parties prenantes et sait exercer une influence sur la haute direction. La personne titulaire du poste se distingue par sa capacité à mettre sur pied des équipes hautement performantes, à favoriser l’imputabilité et à instaurer une culture d’excellence, tout en faisant preuve de solides compétences en communication, d’un jugement sûr et d’un engagement envers le service, l’intégrité et l’amélioration continue.

Poser sa candidature

Pour pourvoir ce poste, la Société canadienne des postes s’est associée à la firme de services-conseils en leadership Odgers. Les candidatures sont acceptées dès maintenant et doivent être soumises en ligne. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour ce poste.

Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste à pourvoir.

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.

Diversité, équité et inclusion

Postes Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et Postes Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.