Headquartered in Ottawa, United Way East Ontario is a non-profit organization committed to improving lives and creating opportunities for people in Prescott-Russell, Ottawa, Lanark County, and Renfrew County. The United Way plays a crucial role in addressing social issues and fostering community well-being by bringing together people and resources to build strong, healthy, and safe communities for all.

Reporting to the Board of Directors, the Chief Executive Officer (CEO) will bring dynamic and inclusive leadership to bear in setting the future direction for the organization. With a focus on relationship building and collaboration, you will inspire and propel impact with a network of smart, passionate, and engaged donors, staff, and partners to get to the root of these local issues and support long-term solutions. They will drive fundraising and revenue diversification, grow institutional strength and resilience, and work with stakeholders and community partners to create impact on the communities they serve. The CEO will provide empowering and inclusive leadership to a staff of 70 in enhancing a culture of excellence and will ensure United Way East Ontario is a valued and integrated member of the broader United Way movement. They will drive operational and business efficiencies and performance while undertaking a critical and future-focused assessment of the way United Way operates. A visible leader in the community, the CEO is the face of United Way East Ontario and represents the organization at various events and key community tables, while engaging with government and community leaders to advocate for critical issues.

As an ideal candidate, you are an exceptional, passionate leader who will lead the vision, strategy, and oversee the operations. You have strong business acumen and a history of providing visionary, empathetic and inclusive leadership at the executive level. You understand the value of United Way East Ontario and have proven experience in executing organizational growth and leading successful nonprofits or related entities. You excel in relationship management and collaboration, working effectively with boards and diverse groups of people in both urban and rural settings. You are results-oriented, capable of managing multiple priorities and deadlines, and possess excellent written, oral, and public speaking skills. Fluency in both official languages would be a significant asset.

Bringing Indigenous ways of being and ways of knowing to the candidate selection process, respectfully and considerately, is one way of advancing our commitment to Indigenous Peoples and reconciliation. We believe these ways of being and knowing Respect, Relevance, Reciprocity and Responsibility are qualities, characteristics and behaviours that will enhance our future.

To Apply

To fill this position, United Way East Ontario has partnered with leadership advisory firm Odgers to lead a nationwide search. Applications are encouraged immediately and should be submitted online HERE. For more information please contact Sarah Tusz of Odgers. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

Diversity, Equity, and Inclusion

United Way of East Ontario is committed to Equity, Diversity, Inclusion and Belonging to help ensure that everyone, regardless of background, feels that they can succeed. We believe that we, and our communities, are made stronger by the unique capabilities and qualities each person brings. As such candidates from equity deserving groups are encouraged to apply. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019, AODA, and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and United Way of East Ontario throughout the recruitment, selection, and/or assessment process to applicants with disabilities.

Applicants are encouraged to explore United Way’s work, by reviewing and signing up for the organization’s newsletter: https://www.unitedwayeo.ca/newsletter/ and exploring our website https://www.unitedwayeo.ca/

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Établi à Ottawa, Centraide de l’Est de l’Ontario est un organisme sans but lucratif qui s’engage à améliorer la vie et à créer des possibilités pour les populations de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew. Centraide joue un rôle crucial pour confronter les enjeux sociaux et promouvoir le bien-être communautaire en rassemblant les gens et les ressources afin de bâtir des communautés fortes, saines et sécuritaires pour tout le monde.

Relevant du Conseil d’administration, le président et directeur général / la présidente et directrice générale (PDG) exercera un leadership dynamique et inclusif pour définir l’orientation future de l’organisme. En mettant l’accent sur l’établissement de relations et la collaboration, vous inspirerez et accélérerez l’incidence positive grâce à un réseau de donatrices et donateurs, de membres du personnel et de partenaires intelligents, passionnés et engagés afin de remonter jusqu’à la racine des enjeux locaux et de soutenir des solutions à long terme. Le ou la PDG stimulera la collecte de fonds et la diversification des revenus, renforcera les points forts et la résilience institutionnels et travaillera avec les intervenantes, les intervenants et les partenaires communautaires afin d’avoir une incidence positive sur les communautés servies. Le ou la PDG exercera un leadership stimulant et inclusif auprès d’un personnel de 70 personnes en renforçant une culture d’excellence et veillera à ce que Centraide de l’Est de l’Ontario soit un membre valorisé et intégré du mouvement Centraide dans son ensemble. Cette personne améliorera l’efficience dans les opérations et les activités ainsi que le rendement, tout en entreprenant une évaluation critique et orientée vers l’avenir du mode de fonctionnement de Centraide. Le ou la PDG exerce un leadership visible dans la communauté. Cette personne représente Centraide de l’Est de l’Ontario et l’organisme en général à l’occasion de divers événements et de diverses tables rondes communautaires importants, tout en sollicitant les leaders gouvernementaux et communautaires pour défendre des enjeux cruciaux.

La personne candidate idéale pourra encadrer les autres de manière remarquable et passionnée, diriger la vision et la stratégie, et encadrer les opérations. Elle a un sens aigu des affaires et a déjà fait preuve de leadership visionnaire, empathique et inclusif dans les échelons de la direction. Elle comprend l’importance de Centraide de l’Est de l’Ontario et possède une expérience confirmée de réalisation de la croissance d’organismes et de la direction d’organismes sans but lucratif ou d’entités connexes qui ont connu du succès. Elle excelle dans la gestion des relations et la collaboration, et travaille efficacement avec des conseils d’administration et des groupes diversifiés de personnes en milieu urbain et rural. Cette personne candidate idéale s’intéresse aux résultats, est capable de gérer plusieurs priorités et échéances, et possède d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en art oratoire. La maîtrise des deux langues officielles serait un atout très important.

L’intégration des modes de vie et des connaissances autochtones au processus de sélection des personnes candidates, avec respect et considération, est une façon de faire progresser notre engagement envers les Autochtones et la réconciliation. À Centraide, nous croyons que ces manières d’être et de savoir – le respect, la pertinence, la réciprocité et la responsabilité – sont des qualités, des caractéristiques et des comportements qui nous conduiront à un avenir meilleur.

Pour poser votre candidature

Pour pourvoir ce poste, Centraide de l’Est de l’Ontario s’est associé au cabinet de conseil en leadership Odgers Berndtson afin de mener une recherche à l’échelle nationale. Les candidatures sont recherchées dès maintenant et doivent être présentées en ligne sur CE LIEN. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec Sarah Tusz, d’Odgers Berndtson. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui auront été retenues pour la suite du processus.

Équité, diversité et inclusion

Centraide de l’Est de l’Ontario s’engage en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance afin de garantir que chaque personne, quelle que soit son origine, sache que le succès lui est possible. Nous croyons que les capacités et les qualités uniques de chaque personne nous renforcent et renforcent nos communautés. Dans cette optique, les personnes candidates issues de groupes méritant l’équité sont encouragées à postuler. En vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019, à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers Berndtson et Centraide de l’Est de l’Ontario prendront, sur demande, des mesures d’adaptation à l’égard des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation.

Les personnes candidates sont encouragées à se renseigner sur le travail de Centraide en s’inscrivant au bulletin d’information de l’organisme et en la consultant : https://www.centraideeo.ca/bulletin-d-information/. Elles devraient aussi parcourir le site Web de l’organisme : https://www.centraideeo.ca/.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités. Pour nous aider à mieux cerner notre capacité à atteindre un vaste bassin de personnes candidates dans le cadre de nos recherches, notre équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.