The Canadian Investor Protection Fund (CIPF) is the compensation fund approved by the Canadian Securities Administrators to provide protection within prescribed limits to eligible clients of member firms suffering losses if client property comprising securities, cash, and other property held by such member firms is unavailable due to the insolvency of the member firm. CIPF member firms are members of the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO) that are: (i) investment dealers and/or (ii) mutual fund dealers.

CIPF is a not-for-profit organization formed under the Canada Not-for-profit Corporations Act by the amalgamation of the former Canadian Investor Protection Fund (Former CIPF) and the MFDA Investor Protection Corporation (MFDA IPC). The CIPF Board of Directors is responsible for the stewardship of the two segregated funds, overseeing the management of CIPF’s business and affairs, and setting the standard of good governance. Currently, the Board is comprised of 11 Directors including Public and Industry Directors as well as the President & CEO. CIPF is seeking to recruit two new Board Directors who have the interest, capacity and capability to serve on its Board of Directors. The Directors of the Board are appointed by the CIPF Members (who are also the Board of Directors) for two-year terms, renewable to a maximum of eight years (plus two additional years for Chair or Vice-Chair roles). CIPF is committed to a diverse, equitable and inclusive culture, from the Board down through the entire organization.

To supplement the skills and attributes of the current Directors and fill upcoming vacancies, CIPF is currently seeking one Public Director and one Industry Director. The Industry Director will work at a member firm, preferably in the banking industry, and remain in the industry for the duration of their eight-year term. The knowledge and experiences being considered include: information technology, including information and cyber security and AI; credit risk models; and human resources strategy. In addition, candidates will have a well-developed understanding of corporate governance, a commitment to public service and the protection of the public interest. Candidates should be knowledgeable about the regulatory framework for securities and investment services, have senior-level executive experience in complex organizations, strong communication, financial literacy, risk management, and strategic planning expertise.

To fill this position, CIPF has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online ideally by August 25, 2025.

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

Diversity, Equity and Inclusion

CIPF is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and Canadian Investor Protection Fund throughout the recruitment, selection, and/or assessment process.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Le Fonds canadien de protection des investisseurs (FCPI) est le fonds d'indemnisation approuvé par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières à assurer, sous réserve de limites prescrites, la protection de clients admissibles de courtiers membres qui ont subi des pertes si, à la suite de l’insolvabilité du courtier membre, ils n’ont pas accès à leurs biens sous forme de titres, de soldes en espèces et de toute autre forme de biens détenus par ce courtier membre. Les courtiers membres du FCPI sont des membres de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) qui sont : i) des courtiers en valeurs mobilières et/ou ii) des courtiers en épargne collective.

Le FCPI est un organisme sans but lucratif formé en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif par la fusion du Fonds canadien de protection des épargnants (FCPE) et de la Corporation de protection des investisseurs de l'ACFM (CPI de l’ACFM). Le conseil d’administration est chargé de l’administration des deux fonds distincts, de la supervision de la gestion des activités et des affaires du FCPI et de l’établissement de normes de bonne gouvernance. À l’heure actuelle, le conseil d’administration se compose de 11 administrateurs, dont des administrateurs indépendants et des administrateurs du secteur, ainsi que de la présidente et chef de la direction. Le FCPI cherche à recruter deux nouveaux administrateurs qui ont l’intérêt, les capacités et les compétences nécessaires pour siéger à son conseil d’administration. Les membres du conseil d’administration sont nommés par les membres du FCPI (qui constituent également le conseil d’administration) pour un mandat renouvelable de deux ans jusqu’à un maximum de huit ans (plus deux années supplémentaires pour les fonctions de président ou de vice-président). Le FCPI s’est engagé à favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive, aussi bien au sein de son conseil d’administration que dans l’ensemble de l’organisation.

Afin de compléter les qualités et les attributs des administrateurs actuels, et pourvoir des postes vacants à venir, le FCPI est actuellement à la recherche d’un administrateur indépendant et d’un administrateur du secteur. L’administrateur du secteur travaillera au sein d’un courtier membre, de préférence dans le secteur bancaire, et restera dans ce secteur pendant toute la durée de son mandat de huit ans. Les connaissances et expériences prises en compte comprennent : les technologies de l’information, notamment la sécurité de l’information, la cybersécurité et l’IA; les modèles de risque de crédit; et les stratégies en matière de ressources humaines. En outre, les candidats doivent avoir une compréhension approfondie de la gouvernance d’entreprise, ainsi qu’un engagement envers le service public et la protection de l’intérêt public. Les candidats doivent connaître le cadre de réglementation des valeurs mobilières et des services de placement, avoir de l’expérience en tant que cadre supérieur, de grandes compétences communicationnelles, d’excellentes connaissances financières et une expertise en matière de gestion des risques et de planification stratégique.

Pour pourvoir ces postes, le FCPI s’est associé à la société de services-conseils Odgers. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne idéalement avant le 25 août 2025.

Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifesté leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Diversité, équité et inclusion

Le FCPI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales applicables, des mesures d’adaptation seront prises sur demande par Odgers et le Fonds canadien de protection des investisseurs tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers favorise la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout le travail qu’il effectue. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à joindre un bassin de candidats aussi vaste que possible, notre équipe de DEI vous invite à prendre un moment pour accéder à notre Formulaire de déclaration volontaire.