Le français suit.

Chartered Professional Accountants of Canada (CPA Canada) represents and supports one of the world's largest accounting designations, serving a diverse community of professionals across industries, sectors, and regions. As a national, member-driven organization, CPA Canada advances the public interest by strengthening trust in financial markets, contributing to standard setting and public policy, and providing education, thought leadership, and professional resources that help members thrive in a rapidly changing business environment. Following its transition to a direct-to-member model in 2026, CPA Canada is focused on enhancing member value, expanding learning opportunities, strengthening its national voice, and positioning the profession for long-term relevance and impact in Canada and around the world.

Reporting to the Board of Directors, the Chief Executive Officer (CEO) will lead CPA Canada through a pivotal period of transformation, growth, and renewal. This is a unique opportunity to shape the future of a nationally significant organization as it evolves its membership model, modernizes its offerings, and strengthens its role as an important voice of the profession. The CEO will provide strategic and operational leadership to drive membership and revenue growth, redefine and enhance the organization's value proposition, develop innovative products and services, and foster a high-performance culture. The CEO will strengthen CPA Canada's relationships and influence with members, governments, regulators, business leaders, and partners, while effectively representing the profession in public and enhancing trust in the CPA brand. The CEO will play a critical role in accelerating innovation, identifying and capitalizing on new growth opportunities, and ensuring the organization's long-term sustainability, relevance, and impact.

The ideal candidate is a visionary, commercially minded, and highly respected executive leader with a demonstrated record of leading complex organizations through transformation, growth, innovation, and strategic repositioning. A strategic and results-oriented leader, they bring experience driving revenue growth, developing compelling value propositions, and creating innovative products, services, or solutions within membership-based, professional services, or similarly complex environments. The successful candidate will possess strong business and financial acumen, exceptional relationship-building and communication skills, and the ability to inspire confidence among boards, regulators, governments, members, employees, and the broader business community. They bring strong governance acumen and the public presence and credibility required to represent the profession and strengthen CPA Canada's national voice. Previous President or CEO experience is strongly preferred. A CPA designation is required, and bilingualism in English and French is considered a significant asset.

This is a publicly advertised recruitment process for an existing Chief Executive Officer position. Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

To Apply

To fill this position, CPA Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged and should be submitted online ideally by November 16th.

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

Diversity, Equity, and Inclusion

CPA Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and CPA Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) représente et soutient l’un des plus importants titres professionnels en comptabilité au monde, au service d’une communauté diversifiée de professionnelles et professionnels issus de divers secteurs d’activité, domaines et régions. Organisation nationale constituée de membres, CPA Canada défend l’intérêt public en renforçant la confiance dans les marchés financiers, en contribuant à l’élaboration de normes et de politiques publiques et en offrant formation, leadership éclairé et ressources professionnelles pour aider ses membres à prospérer dans un environnement d’affaires en constante évolution. Depuis son passage, en 2026, à un modèle axé directement sur les membres, CPA Canada s’emploie à accroître la valeur offerte à ses membres, à élargir les possibilités d’apprentissage, à renforcer son influence à l’échelle nationale et à positionner la profession de manière à ce qu’elle conserve sa pertinence et son influence à long terme, au Canada et dans le monde.

Relevant du conseil d’administration, la présidente-directrice générale ou le président-directeur général (PDG) sera à la barre de CPA Canada pendant une période charnière de transformation, de croissance et de renouveau. Il s’agit là d’une occasion unique de façonner l’avenir d’une organisation d’importance nationale qui s’apprête à faire évoluer son modèle d’adhésion, à moderniser ses services et à renforcer son rôle en tant qu’important porte-parole de la profession. La personne titulaire du poste exercera le leadership stratégique et opérationnel nécessaire pour stimuler la croissance de l’adhésion et des revenus, redéfinir et renforcer la proposition de valeur de l’organisation, développer des produits et services novateurs et promouvoir une culture de performance optimale. Elle renforcera les relations de CPA Canada avec ses membres, les gouvernements, les organismes de réglementation, les gens d’affaires et les partenaires, ainsi que son influence auprès de ces derniers, tout en représentant efficacement la profession auprès du public et en rehaussant la confiance dans la marque CPA. Cette personne jouera un rôle essentiel pour accélérer l’innovation, repérer et saisir les occasions de croissance, et veiller à la viabilité, à la pertinence et à l’influence à long terme de l’organisation.

La personne recherchée est une dirigeante visionnaire, dotée d’une vision commerciale stratégique et tenue en haute estime, qui a fait ses preuves dans la direction d’organisations complexes en période de transformation, de croissance, d’innovation et de repositionnement stratégique. Misant sur un esprit stratégique et axé sur les résultats, elle possède une expérience avérée en stimulation de la croissance des revenus, en élaboration de propositions de valeur convaincantes et en création de solutions, de produits ou de services novateurs au sein d’organisations de services professionnels, fondées sur l’adhésion de membres ou de nature similaire tout aussi complexes. Forte d’un sens aigu des affaires et des finances et possédant des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de communication, elle sait inspirer confiance à des conseils d’administration, des organismes de réglementation, des gouvernements, des membres, des employés et au milieu des affaires au sens large. Elle possède de solides aptitudes en gouvernance, ainsi que la visibilité et la crédibilité nécessaires pour représenter la profession et renforcer la voix nationale de CPA Canada. Une expérience antérieure de présidence ou de direction générale est fortement souhaitée. Le titre de CPA est obligatoire et le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout important.

Il s’agit d’un processus de recrutement annoncé publiquement pour un poste existant. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.

Poser sa candidature

Pour pourvoir ce poste, CPA Canada s’est associé à la firme de services-conseils en leadership Odgers. Les candidatures sont acceptées dès maintenant et doivent être soumises en ligne, de préférence avant le 16 novembre.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences définies pour ce poste.

Diversité, équité et inclusion

CPA Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Sur demande, et conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers et CPA Canada mettront en place, tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation, des mesures d’adaptation à l’intention des candidates et candidats présentant un handicap.

Odgers prône la diversité, l’équité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tout ce qu’elle fait. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre possible de candidates et de candidats lors de nos recherches, notre équipe de l’ÉDI vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.