Le français suit.

A national organization with a significant public-interest mandate is seeking accomplished leaders to help steward capital investments that preserve and strengthen housing outcomes in communities across Canada.

The Board of Directors provides strategic oversight and governance leadership for an organization dedicated to preserving and strengthening housing outcomes across Canada through the responsible deployment of investment capital. Directors will help guide organizational strategy, oversee risk and financial stewardship, and ensure the organization remains accountable to its public-interest mission.

The ideal candidate brings senior leadership and governance experience gained through service on public, private, not-for-profit, Crown agency, pension, financial institution, housing, Indigenous, community, or other complex boards and organizations. The ideal candidate will be recognized for their strategic perspective, sound judgment, commitment to accountability, and ability to contribute constructively within a governance environment. They work well in ambiguity and bring strong governance experience in scaling organizations. Experience related to housing, finance, investment oversight, public policy, risk management, Indigenous affairs, or community development would be considered valuable.

Board meetings will generally be conducted virtually and candidates may be located anywhere in Canada. Currently the Board cadence is once monthly with an anticipation of moving to quarterly meetings. These positions are volunteer roles, with approved expenses reimbursed.

To Apply

Individuals interested in learning more are encouraged to submit a resume online.

Candidates will be assessed against the requirements of the position, and those whose qualifications most closely align with the needs of the organization will be contacted regarding next steps in the process.

We thank all those who express an interest; however, only those selected for further consideration will be contacted. This is a confidential search and those contacted will be asked to sign an NDA before further information is disclosed.

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

Odgers is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by Odgers throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Une organisation nationale réalisant un important mandat d’intérêt public est à la recherche de leaders accomplis afin de contribuer à la gouvernance d’investissements en capital visant à préserver et à renforcer les impacts en matière de logement dans les collectivités partout au Canada.

Le conseil d’administration assure la supervision stratégique et la gouvernance d’une organisation vouée à la préservation et au renforcement des résultats en matière de logement au Canada grâce au déploiement responsable de capitaux d’investissement. Les administrateurs et administratrices contribueront à orienter la stratégie organisationnelle, à superviser la gestion des risques et la saine gestion financière, et à veiller à ce que l’organisation demeure fidèle à sa mission d’intérêt public.

La personne idéale possède une expérience de haute direction et de gouvernance acquise au sein de conseils d’administration et d’organisations des secteurs public, privé, à but non lucratif, de société d’état, de régimes de retraite, d’institutions financières, du logement, d’organisations autochtones, communautaires ou d’autres organisations complexes. Elle est reconnue pour sa vision stratégique, son jugement éclairé, son engagement envers la reddition de comptes et sa capacité à contribuer de façon constructive dans un environnement de gouvernance. Elle évolue avec aisance dans des contextes ambigus et possède une solide expérience de gouvernance liée à la croissance d’organisations. Une expertise en logement, en finance, en supervision des investissements, en politiques publiques, en gestion des risques, en affaires autochtones ou en développement communautaire sera considérée comme un atout.

Les réunions du conseil d’administration se tiendront généralement de façon virtuelle et les candidats peuvent être établis n’importe où au Canada. À l’heure actuelle, le conseil se réunit une fois par mois, avec la perspective de passer à un calendrier de réunions trimestrielles. Ces fonctions sont bénévoles et les dépenses approuvées seront remboursées.

Pour poser votre candidature

Les personnes souhaitant en savoir davantage sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ, en toute confidentialité, à l’adresse suivante : https://careers.odgers.com/en-ca/32009

Les candidatures seront évaluées en fonction des exigences du poste. Les personnes dont les qualifications correspondent le mieux aux besoins de l’organisation seront contactées pour les prochaines étapes du processus.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une considération ultérieure seront contactées. Il s’agit d’un mandat de recrutement confidentiel et les personnes contactées devront signer une entente de confidentialité (NDA) avant que des renseignements supplémentaires ne leur soient communiqués.

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour effectuer le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures.

Odgers souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à l’ensemble des normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, des mesures d’adaptation seront fournies par Odgers, sur demande, tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux personnes candidates en situation de handicap.

Odgers est profondément engagée envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à rejoindre le plus vaste bassin possible de candidates et de candidats dans le cadre de nos mandats de recherche, notre équipe Diversité, Équité et Inclusion (DEI) vous encourage à prendre quelques instants afin de remplir notre formulaire d’auto-identification.